Новости Ленинградской области

Забастовка на «Форде» не сняла противоречия между рабочими и руководством компании

Минувшей ночью рабочие завода «Форд» во Всеволожске провели предупредительную забастовку. Через два часа она была прекращена, однако противоречия между трудовым коллективом и работодателем до сих пор не сняты.

По словам председателя Межрегионального профсоюза работников автопрома (МПРА) Алексея Этманова, принимавшего участие в забастовке, «рабочие добивались нормальных переговорных отношений».

«Двухчасовой предупредительной забастовкой можно добиться одного: чтобы людей услышали, - заявил корреспонденту «Леноблинформ» Алексей Этманов. - Рабочие, а их было 450 человек, работающих в ночную смену, выдвинули определенные требования. Теперь со стороны руководства ожидаем конкретных действий. Все понимают, что любое изменение графика работы предприятия – это серьезно, это убытки. При длительной остановке производственного процесса решения будут принимать уже не на заводе «Форд-Всеволожск», а на самом высоком уровне – в компании «Форд-Европа».

Рабочие прекратили предупредительную забастовку с условием, что переговорный процесс продолжится, отметил профсоюзный лидер. В том случае, если не удастся уладить конфликт, работники «Форда» будут вынуждены предпринять новые шаги, добиваясь удовлетворения своих требований.

По свидетельству нынешнего руководителя заводского профсоюза Александра Кашицина, требования рабочих сводятся к пересмотру производственных норм и переводу основной массы контрактников (на сегодня их 20%) в штат предприятия. Кроме того, профсоюз добивается улучшения условий труда для работников третьей смены: сейчас им приходится трудиться по десять-одиннадцать часов вместо предусмотренных законодательством восьми. «Руководство на это не согласилось, поэтому мы решили провести забастовку, которой предшествовал длительный период переговоров», - уточнил глава заводского профсоюза.

Руководство ЗАО «Форд Мотор Компани» ситуацию не комментирует, ссылаясь на то, что переговоры с рабочими – внутреннее дело компании.

Забастовка не впервые используется рабочими «Форда» как метод давления на работодателя. Например, в ноябре 2007 года главный конвейер предприятия был остановлен забастовщиками почти на сутки. Тогда профсоюз сумел добиться повышения зарплаты рабочих на 16-21%.

Сейчас на заводе «Форд» во Всеволожске работает около 2 тысяч человек.

Евгения Дылева, «Леноблинформ»